主婦のみなさま。 毎日お疲れ様です。    主婦を１日休みたい。 １週間でいいから「ママ」交代してくれないかな。 そう思うことないですか？ 私は、年に数回思います。     働くのも、頑張っていますし 学校や、幼稚園、保育園へ行くのだって みーーんな頑張っているのです。       夫婦や家族は、お互いに リスペクトが必要ですね。     そんな話は、さておき         本題ですが   平成28年10月から 短時間労働者（パートタイマー）の社会保険の 適用基準が拡大されました。       対象になるのは…   ・従業員501人以上の会社に勤めている人 ・継続して１年以上の雇用が見込まれる人 ・週２０時間以上（例：４時間/１日×５日/週） ・月収８万８０００円（年収１０６万円）以上       これでまた   井戸端会議や、ママ友ランチで 新しく１０６万円の壁というワードが 追加されそうな予感ですね～     何が変わるのかというと   簡単に言いすぎると   …手取り額が減ります。         例えばですが   月収８万８０００円の方が社会保険に加入すると 健康保険料、厚生年金保険料、 （４０歳以上の方であれば介護保険料も） が引かれて１万円強減る計算になります。       手取りが減るとなると いやだな～と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが       結果的には メリットの方が大きいと思います。     １年間社会保険に加入すると 厚生年金の受給額は、年５８０円プラスされますし 傷病手当がもらえたり、保証は手厚くなります。     ※２ヶ所以上で掛け持ちで働いている方は この１０６万円の壁は関係ありません       が！！   夫の扶養から外れてしまう １３０万円の壁には注意してくださいね。