先日、企業顧問先で

厚生年金基金制度の移行のための

従業員向けセミナーがありました。

写真にうつっている講師は、

弊社のファイナンシャルプランナー松原氏。

私は、撮影係です。

 

 

代表の方が

従業員の方を大切にしているんだ。

とても良い会社なんだなぁ。

と、感じた説明会でした。

 

 

 

今回の内容は難しかったと思います。

 

おおざっぱに、まとめると

選択制確定拠出年金とは

「生涯設計手当」「ライフプラン手当」

という手当が仲間入り。

 

・老後に積み立てるか

・給与として受け取るか

を選択するということ。

 

メリットは、

節税しながら老後資金を貯めることができる。

 

デメリットは

厚生年金の額が少なくなる。

商品によってはリスクがある。

 

誰でも、初めてすることには

え…　こわいな。大丈夫かな。

 

いろいろ不安になりますよね。

 

これから

「運用」「リスク」「リターン」など

基礎レッスンを受けて、

少しでも安心してもらえますように。

 

 

選択制確定拠出年金（401ｋ）

マッチング拠出の違いも、

ここでわかりやすくアップできたらと思います♪